随着国内工业4.0的应用及普及，在很多岗位中机器逐渐代取代人，只有创新/创意工作是短时间内无法取代的。而工业设计作为一种需要创新，需要创意的工作，近几年的发展可谓是日新月异，无论是上游供应链、中游设备商还是下游服务商均对工业设计人才表现出了极大需求，尤其是一线城市。工业设计的人员需求量一直在提高，整个行业的薪酬也一直处于稳步上升中。
今天各位从事工业设计相关工作（外观设计，结构设计，电商设计，CMF设计等）的设计师（准设计师）们跟随小编来一起看下相关调研数据和报告吧。

01
设计行业人才需求现状
竞争激烈，需求回升
后疫情时代，疫情这两到三年时间设计岗位需求在逐步提升。虽然随着贸易战，反垄断等因素影响以往更受设计专业优秀的大学毕业生更愿意去的高科技、互联网公司也遭受重创，岗位需求逐渐减少，裁员优化不断。但是相对很多公司，岗位来说，已经属于关键岗位。
相比往年金三银四，虽然今年招聘机会在下降。而从历年招聘需求来看，2017翻倍增长、2018年的快速增长，而21年相比20年开始企稳回升。

设计行业招聘需求-职友集

02
地域招聘需求差异明显
一线城市，两级分化
国内经济地区发展差异大，一线城市相对就业机会多，就业岗位类型丰富，因此一直集中于北上广深等发达城市及沿海沿江地区，而工业设计从业人员受产业链影响更为明显，得益于一线城市庞大产业链优势，行业巨头公司的聚集提供了巨大的就业机会。
智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》，2022年第一季度在智联招聘监测的全国38个核心城市中，北京(13369元/月)、.)上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪仍然处于领先地位，长三角)南京、苏州、宁波和珠三角地区广州、珠海的平均薪酬也过万，具备较高人才吸引力与。

38个核心城市平均薪资表-智联招聘
以职友集设计师招聘需求量地区排名（全国）数据为例：上海设计师招聘需求量最高，占14.0%，在全国中排名第1。其次是北京占11.0%，深圳占9.8%，广州占6.9%。

设计师招聘需求量地区排名（全国）-职友集
同样职友集工业设计师招聘需求量地区排名（全国）数据为：上海工业设计师招聘需求量最高，占16.2%，在全国中排名第1。其次是深圳占15.3%，北京占12.1%，厦门占6.0%。

工业设计师招聘需求量地区排名（全国）-职友集
想要从事工业设计行业一定要选择一线城市，推荐优先选择已经具有规模优势的沿海地区如：广东、上海、北京及浙江等地区，在这些地区会有更多的就业机会。

03
工业设计人才薪资分析
热门行业，过硬技能
小米创始人雷军的“站在风口上猪也能起飞”无疑为工业设计人才择业提供了正确的思路，竞争日益剧烈的工业设计后疫情时代，对于企业来说，选对赛道，很重要，而对于求职就业者，除了必要的自我学习增值，练就过硬职业技能，选对行业更加重要。
随着技术的发展，传统的产品借鉴的方法渐渐退出历史舞台，伴随用户对智能化的适应，对产品品质，对美的需求越来越高。工业和产品设计在智能时代，成为企业竞争的有力武器。
智联招聘发布《中国企业招聘薪酬报告》，2022年第一季度全国38个核心城市平均薪酬为10014元/月，同比增长10.5%。过去一年全国平薪薪酬不断上涨，你的工资涨了吗？

过去一年全国平均薪酬环比增速-智联招聘

职位方面，从职友集数据可知悉工业设计师、结构设计师、cmf设计师及机械设计师相关薪资待遇情况。
工业设计师平均工资 ￥11.5K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 29.1%。2021年工业设计师平均工资 ￥12.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了21%。2020年工资 ￥10.6K，2019年工资 ￥9.8K，2018年工资 ￥9.4K，2017年工资 ￥8.3K，2016年工资 ￥8.0K，2015年工资 ￥7.7K，2014年工资 ￥5.8K。

工业设计师工资收入-职友集
结构设计师平均工资 ￥11.8K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 27.6%。2021年结构设计师平均工资 ￥12.8K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了9%。2020年工资 ￥11.8K，2019年工资 ￥11.2K，2018年工资 ￥10.1K，2017年工资 ￥8.6K，2016年工资 ￥8.2K，2015年工资 ￥8.5K，2014年工资 ￥8.3K。

结构设计师工资收入-职友集
cmf设计师平均工资 ￥19.5K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 44.2%。2021年cmf设计师平均工资 ￥21.4K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了22%。2020年工资 ￥17.6K，2019年工资 ￥16.8K，2018年工资 ￥17.8K，2017年工资 ￥13.9K，2016年工资 ￥10.9K，2015年工资 ￥10.1K。

cmf设计师工资收入-职友集
机械设计师平均工资 ￥9.5K，其中拿 10K-15K 工资的占比最多，达 27.7%。2021年机械设计师平均工资 ￥10.7K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了17%。2020年工资 ￥9.1K，2019年工资 ￥8.2K，2018年工资 ￥7.9K，2017年工资 ￥6.7K，2016年工资 ￥6.8K，2015年工资 ￥6.3K，2014年工资 ￥5.7K。

机械设计师工资收入-职友集
从事设计行业获取高薪还是非常靠谱的，从上面数据可以看出，10-15k的月薪资是大部分设计师通过努力都可以拿到的，同时设计师可以继续晋级，拿到占比较少的15-20k，乃至20-30k的月薪资，而如果从事cmf设计研究年薪是可以冲刺到30W+的年薪，乃至更高的薪资待遇。
相比其他行业，从事工业设计成长更快，薪资待遇增长也更加稳定，21年对比20年增长了20%，但是求职者同样也面临着一个现实问题，工业设计本身是一个创造高价值，同时也是对知识结构和能力要求较高的行业，对于求职者的综合素质能力要求也更高，那就是你的能力要能够匹配企业招聘需求，尤其是想要冲刺高薪的话！
专注工业设计实战职业培训的品索设计为此开设了专门针对工业设计师就业的职业课程，以帮助到广大想要从事及正在从事工业设计行业的小伙伴们。
职业课A：项目突破营

职业课B：工业设计师职业班

04
工业设计教育破局关键
职业教育，产教融合
关于工业设计行业发展瓶颈，一方面的矛盾是供需总量上的矛盾，优秀的新生源供给增长乏力甚至下降，已成为行业和企业发展的巨大挑战专业，优秀毕业生，还有很多会进入新兴的行业，比如互联网行业、高科技行业，同时优秀人才进入工业设计行业几年后再转行到其他领域也是比较常见的。
另一方面的矛盾是供需结构上的矛盾，数字技术、智能制造、大数据的信息化管理等，都对人员的需求结构提出了新的要求，设计行业的转型和技术提升也让人员结构的需求发生了很大的变化，市场难以提供行业转型和技术提升需要的人才，这一部分人员将更加短缺。
工业设计教育的发展无疑是打破工业设计行业发展瓶颈的重要因素，而工业设计教育破局的关键无疑是职业教育以及产教融合。

十三届全国人大常委会第三十四次会议4月20日表决通过，新修订的职业教育法2022年5月1日起施行。这是职业教育法制定近26年来的首次修订，新职业教育法共八章六十九条，明确职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型，着力提升职业教育认可度，深化产教融合、校企合作，完善职业教育保障制度和措施，更好推动职业教育高质量发展。
在工业设计教育方面，品索设计一直在努力，品索设计教育专注工业设计设计实训，致力于应用型、复合型、创新型设计师的系统培养，做高校、企业、职业设计师之间的人才培养和输送平台，共同推动中国创意产业的发展与繁荣，为中国智能智造输送更多专业人才。
品索坚持"设计实训"的教学理念，与一线设计公司、知名高校等深度合作，引入真实项目案例，根据岗位能力模型来建立课程体系和项目训练体系，充分促进职业设计师人才培养和设计产业需求精准对接。
未来校企联合的培养模式，能够为工业设计行业提供源源不断的对口型人才，这是支撑行业发展最重要的动力，但是工业设计行业发展速度可以说是一日千里，这需要校企之间必须要建立紧密的联系，从而针对性进行相关课程的设立，不能产生毕业就落后的培养困局。

注：部分数据及内容来源职友集、智联招聘、网络
以上统计数据仅供参考